2023年寒假教师研修平台-教师寒假个人研修计划

本文目录一览：

• 1、教师研修证书什么时候发放?
• 2、2023寒假教师研修在哪里进入
• 3、高潜力人才发展培训

教师研修证书什么时候发放?

暑期教师研修证书发放时间如下：2023年7月14日至8月31日期间，在国家智慧教育公共服务平台设立“2023年暑期教师研修”专题，提供优质学习资源，服务教师教书育人能力提升。

教师研修网当天学完当天可以领取合格证明。教师继续教育学习完当天能打印证书，但是需要单位统一到市人才综合服务大厅盖章。

证书是要到学习阶段完成后，统一发放。如需打印，点击温馨提示的执行安装即可。

步骤如下：打开软件，首页点击“我”，再点击“我的培训”。点击“专题培训”，再点击“2022年暑期教师研修”下“证书”。阅读获得条件，点击“查看证书”。显示全文后自行打印，可获得证书。结业证书获取条件。参加暑期研修获得认定10学时。个人信息通过校级管理员认证审核。

年暑期教师研修证书可以到教师管理系统查询。“暑期教师研修”电子证书可以到教师管理系统查询、下载、打印自己的暑期培训电子结业证。

2023寒假教师研修在哪里进入

1、国家智慧教育平台寒假教师研修专题如下：教育部日前印发通知，启动国家智慧教育公共服务平台2023年“寒假教师研修”活动，在国家智慧教育公共服务平台设立“寒假教师研修”专题。活动分为两个阶段，2022年12月3日起，在专题上线“教师直播教学安全培训”课程；2023年1月5日，上线其他课程。

2、寒假教师研修在国家智慧教育公共服务平台进入。近日，教育部印发通知，启动国家智慧教育公共服务平台2023年“寒假教师研修”活动。

3、首先登录全国中小学智慧教育平台（电脑端），然后输入自己的账号密码登录。该平台寒假教师研修操作是：首先打开该平台的app，然后进入首页滚动图片第2页“寒假教师研修”，点击图片进入学习，最后学习结束后，打印电子版学习证书就可以了。步骤如下：打开软件，首页点击“我”，再点击“我的培训”。

高潜力人才发展培训

1、常用的培养方式是参与一些重要的项目，或通过轮岗等方式进行培养。从经历中学习，最佳的方式是提拔，提拔到更高职位上进行锻炼。所以，对高潜力人才培养最佳的模式是“小步快跑”，开辟一条不同于普通晋升通道的“高速公路”。如果采取轮岗对高潜力人才进行培养，常用方式是采取经验式轮岗。

2、对于那些表现出色、具有高潜力的人才，企业需要制定明确的发展路径和关键跨越步骤。这些步骤将帮助企业更好地管理这些人才的晋升和发展，确保他们能够在职业生涯中取得更大的进步。此外，管理人才双体系库的方法同样重要，它可以帮助企业更系统地记录和管理不同层级的人才，从而为未来的战略决策提供有力支持。

3、企业如何培养有发展潜力的员工？一个普通人成长为专业人才的关键在于系统的人才培养体系，以及管理者具备良好的管理素质。首先，管理者需要具备耐心。刚开始时，管理者热情满满，但一段时间后，面对新员工出现的各种问题，如心态不佳、积极性不高或专业技能欠缺，管理者可能会失去耐心。